关于校内勤工助学工资调整的说明

2020-01-07 19:17:45  点击:

校内各有关单位、各相关同学

按照学校一体发展要求,为统一规章制度,进一步规范勤工助学制度,从2020年春季学期开始,威海校区将对校区勤工助学相关政策进行调整,具体说明如下:

1、固定岗工资标准每月300元调整为每月最高不超过400元。固定岗位是指持续一个学期的长期性岗位(暑假除外)。

根据工作量、工作表现和工作质量每月工资最高标准分为三档:优(400元),合格(320元),不合格(0元)。用工考核采取工时考核或工作质量考核的方式。满40小时按最高标准发放报酬,不满40小时根据实际工作时间10元/小时核算报酬。结合实际工作需执行其他标准的,用工单位需提交勤工助学工资调整说明报学生处审批,审批通过后方可执行

2、临时岗位工资标准调整为12元/小时,按小时计酬。临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位。各单位在固定岗位无法满足工作需求时或有重大、紧急工作事务时可根据情况申请临时勤工助学岗位。临时工作结束后根据学生实际工作时间核算勤工助学报酬

3、寒(暑)假岗位工资标准每月最高不超过600元。寒(暑)假工作量每月不超过20天40小时;不满工作量按实际工作量15元/小时核算报酬;对难以通过统计工时进行考核的岗位可进行工作质量考评,报酬分为三档:优(600元),合格(480元),不合格(0元)。

4、岗位设置、岗位申请、工作考核及工资发放相关规定不变。

5、春季学期开始,按最新工资标准执行。每月工资报送时间为当月27日至次月5日发放时间为每月15日,遇节假日时间顺延。

勤工助学工作是学校资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径,是实现三全育人的有效平台。希望各学院、各有关部门加强对勤工助学学生的管理教育,严格工作考勤,引导学生珍惜勤工助学岗位,强化责任意识,督促学生加强学习和实践,提升综合素质。

 

咨询电话:5688498

 

学生工作处

二〇二〇年一月六

 

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