“您好，星青年！” 润城新产业（华润置地成员企业）管理培训生招聘简章 行业领先创新产业生态圈 和同龄润城新产业一起成长 年轻多元的工作场所 明确的培养方向及多维成长通道 360度全面培养为发展保价护航 富有竞争力的全面薪酬体系 我们为每一颗“星青年”的成就而感到骄傲！ 润城新产业简介： 润城新产业，是由世界500强华润置地联合中城新产业成立新兴产业科技创新企业，作为华润置地成员企业，润城新产业有着广阔的发展前景。 星青年计划： “星青年”是润城新产业校招生的专属名，被定义为公司未来的中坚力量，集团非常重视对年轻人的培养，致力于打造润城新产业人才培养和输送的快速通道。 经过星青年培养计划及项目实践，星青年在各版块已显现强大的生命力，目前在职星青年人数占全集团人数的10％，其中三分之一已成长为高级经理及以上。 润城新产业将为每一位“星青年”锻造独特优势的产业运营能力，产业运营能力包括产业资源的积累，产业规划及产业服务能力，这种复合型的能力需要你成为既懂地产又懂产业的跨界小天才，传统地产大神很多，科技产业牛人也很多，但是能够把两者融会贯通的人才很少，这也是风口上紧缺的人才类型。 星青年以全新的姿态“入坑”润城新产业，磨砺更多，成长更快，准备好迎接旋风般的挑战了吗？ 培养方向： “星青年——未来领导力”计划制定了产业招商与产业研究不同的培养方向： （一）产业招商方向： 1、负责对外合作洽谈、搜集招商线索，跟进招商服务工作，对接产业资源，进行洽谈合作引进。 2、负责对接了解行业市场情况，完成项目周边产业项目研报，整合市场渠道资源，对接第三方的中介销售代理。 3、本土政府资源对接，负责完成招商工作方案、产业发展月报、付款材料等内部文件汇报梳理，对内进行沟通协调。 4、负责跟进客户的落地商务洽谈，合同协议的草拟、执行，根据市场、各项目具体情况指定招商方案、推广计划。 5、具备良好沟通能力，敬业、坚持原则，有团队合作精神，具有渠道开发能力，市场分析能力，外向型性格。 （二）产业研究方向： 1、协助制定针对地区进行的分析报告，参与政府的沟通谈判，对产业方向发展的趋势的相关数据汇编。 2、通过对目标产业的深入研究，特别是促进产业聚集的关键环节及要素，制定整体产业发展路径图； 3、招商策略：根据产业研究及产业空间的使用规律，筛选目标产业的重点行业，制定招商手册与招商名录，指导招商； 4、产业客户/市场研究：统筹分析并管理已有客户及潜在客户，研究客户的痛点需求、迁移因素，归纳总结招商经验和招商手段，服务招商人员； 5、外部研究资源整合：统筹与管理外部研究机构及行业专家，借鉴外脑为项目及服务。 6、具备优秀的数据分析能力、良好的文字表达，良好的市场敏感性和洞察力，能够独立或主持撰写分析报告； 股东背景： 中城新产业地产（深圳）有限公司，专注于产业地产开发和产业园区运营管理业务，聚集了万科集团、中城投资等实力雄厚的上市公司作为战略投资股东，并与世联行、筑略创想设计、深城投、中国科学院北京国家技术转移中心、美中硅谷协会等形成战略联盟，创建合纵连横新产业生态圈。 中城新产业秉承“先产业，后地产”的开发理念，旨在践行产业升级，服务中国制造业企业转型升级。中城新产业独创comp@ss产业转型创新平台，并与中科院北京技术转移中心、国际技术转移协作网络ITTN、力合科创、深圳产学研合作促进会等国内外顶尖产学研资源结成战略联盟， 已经形成了以平台运营为核心竞争力，轻重资产均衡发展的产业发展模式。 华润置地有限公司：“世界500 强”企业华润集团旗下负责城市建设与运营的战略业务单元，是内地领先的城市投资开发运营商。公司业务包括住宅开发、商业地产、城市更新、物业服务、康养地产、长租公寓、产业地产、文化体育与教育地产、影院、建筑、机电、装饰、家俱等。华润置地于1994年改组成立，1996年在香港联交所上市，2010年被纳入香港恒生指数成份股。华润置地确立了“2+X”的商业模式，即继续坚持已经取得一定规模及市场地位的销售物业及投资物业两大主营业务，并积极拓宽业务发展模式，推动业务转型，实现资源整合与价值协同，培育新的价值增长点。 简历投递方式： 工作地址:山东青岛 网址 : http: //www.unspace. cn 联系人：王先生 简历投递：wangyl@unspace.cn（标题备注：意向方向+院校+专业+姓名） |
