为全面落实《山东大学高质量充分就业综合改革方案》要求，4月1日下午，山东大学学生就业创业指导中心主任郭春生带领调研组深入空间科学与技术学院开展专题调研。校区党工委副书记、学院党委书记杨玉，院长陈耀参加座谈。

杨玉首先从学科建设特色出发，系统介绍了学院“招培就”一体化人才培养体系，重点阐述了“出尖出峰，由特到强”的发展路径。陈耀则重点介绍了学院在特色班级设置、学生生涯发展对话平台、架构高质量专业模块、拓展学生国际交流途径、提升研究生生源质量等方面的特色举措，强调学院要立足空间学科的学科特点，打破专业壁垒，继续优化专业课程设置，强化本硕博贯通式人才培养，深入推进联动改革，为进一步实现高质量充分就业提供坚实保障。学院党委副书记杨青通过翔实的数据分析，从“三级联动”就业协同体系、动态分类指导“服务矩阵”“校企协同”产教融合生态三个方面介绍了学院高质量就业工作的落实情况，并就学院高质量充分就业工作面临的挑战和下一步计划进行了深入分析。

郭春生从就业渠道拓展、AI技术赋能、深造率提升、实习机制完善、选调生培育、校招服务升级、宣传效能强化七个方面系统介绍了2025年就业重点工作，并围绕高质量就业评价体系“基础、发展、过程、约束”四大指标进行详细解读，强调要进一步深化升学指导工作，创新探索学涯生涯教育模式，针对高质量就业工作中的难点痛点，系统优化就业服务体系，同步完善精准帮扶机制。调研组充分肯定了学院就业工作成效及“前置高质量就业引导、深耕就业资源”的做法，并就“学业指导赋能”“数据动态监测”等提出建设性意见。

本次调研通过“听实情、看数据、问需求、研对策”的立体化研讨，为学院就业工作统一了思想、指明了方向。学院将以此次调研为契机，聚焦“高质量充分就业”目标，通过深化“校企协同、校地联动、校友互动”三维机制，重点推进稳岗拓岗、精准指导、重点帮扶三大工程，着力构建服务国家战略需求、对接区域产业发展、赋能学生职业发展的就业工作新格局。

山东大学学生就业创业指导中心副主任王迎春、威海校区学生处副处长单登科、空间科学与技术学院副院长李凯、空间科学研究院行政副院长何峰及相关工作人员参加了会议。