一、山东大学简介

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级各类平台基地26个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，部委级平台51个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台150余个。目前有19个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，5个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。

二、山东大学人才体系介绍

山东大学始终坚持人才强校战略，聚焦营造有利于人才成长、发展的最优生态。学校始终以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，按照“引育并举、内外并轨、目标导向、动态管理”的原则，构建了“顶尖人才—领军人才—青年人才—后备人才”四个层次有序衔接的杰出人才体系。该体系立足破除“五唯”，将具有相应水平的人才纳入体系进行支持，在经费、薪酬、研究生招生等方面提供全方位服务保障，为不同学科、不同发展阶段的人才提供个性化支持，重点鼓励青年人才脱颖而出，为青年人才打造可持续发展的上升通道。同时，积极为人才争取山东省各项优惠政策支持，发挥资源叠加优势，让青年人才安身、安心、安业。

为实现建设世界一流大学的战略目标，学校制定了一系列高层次人才引进计划，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的优良氛围已基本形成。

三、空间科学与物理学院简介

山东大学空间科学与物理学院始建于2003年，同年与中国科学院国家天文台签订协议，合作共建山东大学威海天文台、空间科学与应用物理系；为探索“空间科学”优势学科发展新模式，2008年成立山东大学空间科学研究院，并于2013年开始实体化运行，与学院“统一筹划、有机结合、相互支撑”。学院近年来在杰出人才引进和培养、实验室建设与仪器研发、重大科研项目争取、国际影响力的科研工作等方面均取得突破；所属学科（团队）于2015年底入选山东大学“双一流”学科高峰计划特色学科、于2018年底入选山东大学攀登计划创新团队第一层次团队；研究团队实质性参与了“夸父计划”、“嫦娥工程”、“火星探测”、“国家重大科技基础设施建设专项”等国家重大空间探测项目的研究或论证工作；山东大学天文台参与大量国际联合观测研究、多次执行国家空间碎片监测任务，目前已发现获国际小行星中心永久编号的小行星16颗。

学院师资力量雄厚，现有教授26人，副教授/副研究员/高级实验师34人。专任教师中包括国家人才和国家青年人才等一批高水平人才，还有知名客座教授10余名。

学院科研氛围浓郁，科研成果产出丰厚。近五年，获得国家基金重点项目、重大项目课题、国防863项目和重点研发计划等重要项目，新立项科研经费为9391.87万。

学院国际化氛围浓厚，与国外高水平大学合作引进了部分专业课程，与英国曼彻斯特大学、澳大利亚国立大学等十余所海外高水平大学签署了学生培养合作协议。近五年，与国际合作伙伴发表论文近百篇。

四、项目定位

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

五、支持待遇

1.高起点岗位发展：聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。

2.具有竞争力的薪酬：年薪一般不低于70万元，（不含单位缴纳的社保、公积金等福利）。

3. 充足的科研经费保障：300-700万元（含国家和省拨经费）。

4.优良的工作和生活条件：提供安家及住房补助200万元（免税，含国家及山东省补助）；可申请学校专家公寓优惠租住；符合条件者可额外享受山东省人才引进补贴、属地购房补贴、生活和租房补贴等。符合威海市人才引进政策的可以额外享受威海市人才生活津贴。

5.更多支持条件：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；协助解决配偶工作；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡、威海英才卡可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

6.其他支持条件：配备个人办公室；根据学校政策优先配比研究生名额；融入现有PI团队后，将有资深研究者给予科研和教学指导以及官服团队协助日常工作。

六、申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1983年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在2023年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2022年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

（以上申报条件以国家基金委发布指南为准）

限项要求：

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。